El rápido crecimiento comercial de Lerch Bates crea nuevas oportunidades para los empleados-propietarios

DENVER, COL. [1 de junio de 2022]: Lerch Bates anunció recientemente la reorganización de dos divisiones, lo que resultó en la promoción de 13 empleados-propietarios. Los cambios internos ocurrieron luego de años de crecimiento comercial significativo y permitirán que la compañía respalde la expansión futura con una mayor escalabilidad y mejore la calidad y la consistencia de los entregables de los clientes.

El realineamiento de la Recintos y Estructuras y Construcción de análisis forense los grupos empresariales crearon Vicepresidentes de Área, Directores de Ventas de Área, Directores Generales Regionales y Líderes de Práctica Nacionales en tres áreas de enfoque regionales: Oeste, Centro-Noreste y Centro-Sureste. La estrategia ampliará la presencia global existente de Lerch Bates con personal y servicios adicionales para brindar una mejor experiencia al cliente y establecer una red más sólida de la experiencia técnica confiable por la que Lerch Bates es conocida.

“Estas promociones celebran el emocionante viaje que Lerch Bates ha emprendido durante varios años y, al mismo tiempo, posicionan a nuestra empresa para el próximo capítulo”, dijo Eric Rupe, presidente de Lerch Bates. “Como organización propiedad de los empleados, es de suma importancia que reconozcamos las contribuciones individuales de aquellos que realmente adoptan nuestra mentalidad de propiedad. Como líder mundial en nuestra industria, es imperativo que Lerch Bates sea capaz de satisfacer las necesidades en constante evolución de nuestros clientes, en cualquier lugar y en cualquier momento”.

La estructura organizativa también permite oportunidades comerciales y de carrera técnica adicionales para los empleados-propietarios de Lerch Bates. El rol recientemente creado de Director Gerente Regional garantizará el desempeño operativo y brindará oportunidades de trayectoria profesional para aquellos que buscan funciones de liderazgo en la oficina, planificación de recursos, atención al cliente y gestión del desempeño. El rol de líder de práctica nacional recientemente establecido se centrará en las facetas técnicas, incluido el aprendizaje y el desarrollo, la innovación de la industria, el avance técnico y el liderazgo intelectual.

Las promociones recientes incluyen:

• Vicepresidentes de área:
  • Brian Erickson, centro-noreste
  • Matt Garza, Oeste
  • Scott Snow, centro-sureste
• Vicepresidente, Líderes Nacionales de Práctica:
  • Alyssa McGrath
• Directores de Ventas de Área:
  • Rick Shimonek, Oeste
  • Jack Thuet, Este
• Directores Generales Regionales:
  • Tamara Higgins, Texas
  • Stefanie Huey, Colorado
  • Scott Terry, Corredor Carolina del Sur-Atlanta
• Líderes de práctica nacionales:
  • John Fatseas, consultoría de acceso a fachadas
  • Ryan Krug, Consultoría y diseño de gabinetes
  • Michelle Murray, Reparación y Modernización
  • Shannon Pierce, forense

Lerch Bates, una organización propiedad de los empleados a través de un Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP), está en camino de aumentar los ingresos orgánicamente en más del 15 por ciento en 2022 y tiene la intención de aumentar su personal en consultoría, ingeniería, desarrollo comercial, liderazgo y soporte con más de 50 nuevas contrataciones por EOY. Para ver las posiciones abiertas en Lerch Bates, vaya a LerchBates.com/carreras.